为深入实施创新驱动发展战略，强化科技创新策源能力，营造勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围，成都高新区工会办事处结合实际，计划在2021年5月—11月开展成都高新区职工创新创客空间建设工作，现将相关事项通知如下。
一、相关背景
成都高新区作为国家在西部布局的首个国家自主创新示范区，始终把创新作为第一动力，成都高新区工会顺应发展要求，积极发挥工会的桥梁纽带作用，力争打造一批特点鲜明、内涵丰富的职工创新创客空间，在职工中营造“劳动光荣、创新光荣”的氛围，鼓励企业工会主动作为，带领职工发挥创新精神，帮助壮大企业职工创客团队，有效助力企业发展，切实将创新深入基层、落到实处。
二、时间节点
（一）5月25日—6月25日，接受符合条件的企业工会申请创建职工创新创客空间；
（二）6月—10月29日，打造职工创新创客空间；
（三）11月3日—5日，评审组实地考评职工创新创客空间；
（四）11月中下旬，开展授牌活动。
三、申报条件
（一）工商、税务隶属成都高新区的生产型企业。
（二）在成都高新区已经成立工会的企业。
（三）积极申报“高新工匠”、“成都工匠”的企业。
注：申报企业需同时满足以上三点条件。
四、创建要求
职工创新创客空间需要有固定场所，面积不得少于50平方米，能满足相关职工创客活动的开展，场地内具有必备的硬件设施设备（如：桌椅、电脑、投影仪等）。具体创建要求如下：
（一）有创新创造制度机制。创建单位要建立健全职工创新激励和成果转化机制，完善职工创新创客空间管理制度，并在醒目的地方张贴职工创新创客空间标识、管理办法、激励措施等创新创造制度机制。充分利用企业资源开展信息公开、监督管理和意见征集等工作，力争打造企业认可、职工满意的创新创造示范点。
（二）有创新创造成果展示。职工创新创客空间要进行氛围营造，展示在各级工会组织和人社部门举办的技能大赛中获奖情况，由全国、省、市相关部门认定“工匠”、“技术能手”、“技能标兵”等荣誉事迹，以及企业内部已结题或已成熟的创新项目，可以是小发明、小创造、小革新、小设计等。激发企业职工创造积极性，吸引更多职工加入创客行列，使行业创意与产业发展无缝对接。
（三）有创新创造实验区域。结合企业实际情况，设立创新创造实验区域，为企业职工提供必要实操工具、实验器材等相关设施设备，满足日常创新实验、技能竞赛、实操教学等创新创造实践活动，激发职工创造力，搭建企业和个人的技术专利和成果转化平台。
（四）有创客交流互动区域。结合企业实际情况，设立创客交流互动区域，区域具备必要的有阅览、咨讯等休闲功能，满足日常创客教学、创意探讨、项目分享等活动，让企业职工将交流所得“学得会、拿得走、用得上”，将职工创客们的集体智慧辐射到整个高新区。
五、考评办法
成都高新区工会办事处联同成都高新区党群工作部组织处、宣传处、统战和群团工作处以及各街道工会对申报的职工创新创客空间进行全程指导和评审，评审采取书面报告和实地考察相结合的方式，考评组由区、街道、企业等相关工作干部代表组成，共计5-9人。
（一）考评程序。成立考评组→通知职工创新创客空间创建单位→职工创新创客空间负责人根据要求准备材料→组织考评组实地考评→考评结果反馈→区工会结果认定。
（二）考评内容。通过创新制度、空间氛围、硬件建设、软件建设等四项内容对职工创新创客空间打分，每项内容分为优秀（25分）、良好（15分）、一般（5分）三个等级，最终按照考评分数排名，评选出分数最高的5家创建单位，如果出现考评分值相同，则继续参照考评项目重新进行考评。
（三）结果认定。成都高新区工会办事处对考评前5名的职工创新创客空间，认定为区级优秀职工创新创客空间，匹配相关政策支持。其他职工创新创客空间，享有下年度优先评选区级优秀职工创新创客空间的机会。
六、荣誉与政策
（一）授牌表扬。成都高新区工会办事处对区级优秀职工创新创客空间授予“职工创新创客空间示范点”的称号，并颁发奖牌，优先推荐创建市级职工创客空间。
（二）资金支持。成都高新区工会办事处设立专项资金50万元，用于支持区级优秀职工创新创客空间开展创建工作，每个职工创新创客空间10万元。支持资金只能用于创客空间场地建设、软硬件建设、技能培训、技能人才激励等相关的项目。
（三）人才推荐。成都高新区工会办事处创新人才激励，对于优秀职工创新创客空间所属技能人才，优先推荐参加“好工人”、“技术能手”、“技能标兵”、“高新工匠”等评选活动。
七、更多详情
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